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前几天,一个朋友跳槽换工作,天天跑面试,一个月下来,还是没找到理想的工作。要么是薪资不理想,要么是不符合岗位需求。
现在程序员是比较紧俏的一个岗位,人才需求大,薪资待遇也好。但为什么合适的工作不好找呢?
有一个很直观的原因就是,学编程的人多,但真正合格的程序员却比较少。
公司招聘主要看能力。
要想拿到高薪资,还需要具备以下几方面能力:
01、编码能力
对于程序员来说,这是一项基本技能。你需要精通一种或多种语言,并且能够用它编写所需的内容。
A和B聊天,A问B:“你会哪些语言?””
B说:“我会说汉语、英语和日语。”
那B是普通人;
如果B说:“我会Java,PHP,C#。”
那B才是程序员。
02、思维逻辑
对于程序员来说,你的思维逻辑有一些东西实际上需要与普通人不同。
经典的笑话是:女朋友让程序员买包子,遇到卖西瓜的人就买一个。
结果,程序员只买了一个包子就回家了。
问他为什么?他回答说:因为遇到一个卖西瓜的人。
这是一个笑话,但在代码级别上,在业务流程图上,这样理解没毛病。
因此,程序员需要培养自己的思维逻辑,否则,对设计文档的理解可能会有问题。
03、文档能力
不会写文档的程序员不是一个好的程序员。
虽然程序员编写多的是代码,而且几乎没有程序员愿意编写文档,但程序员具备一定的文档能力。
例如,我们将对一个功能模块进行分析和设计,您至少会拿出几页的设计稿向大家解说,这样才能让别人更容易理解。如果只是单纯的说,别人将很难理解你的想法和内容。
如果你做的工作现在需要分派给其他人,而你有了新的工作安排,你移交工作的时候,如果有良好的文档习惯,那接手工作的人能够很容易的上手,不然,他看不懂文档,只能来问你,既耽误你的时间,也耽误工作进度。
04、编码习惯
什么是编码习惯?简单地说:注释、编码规范、命名规范。
我们为什么要写注释?因为一个月以后,你可能看不懂你的代码了。
为什么要遵守命名规范?因为一个月以后,你可能看不懂你的代码了。
为什么要遵守编码规范?因为一个月以后,你可能看不懂你的代码了。
你都看不懂自己的代码,还希望其他人理解它?
因此,写注释,并严格按照命名和编码规范来完成,这真的很重要。
05、协作能力
研究开发从来不是一个人的战斗,而是一群人的战争。
一定要分工配合,不要以为做好自己那一块就算完事了。否则,其他人会over了,你也活不了多久。
而且,有的时候除了自己工作,还需要带2-3个人,例如应届毕业生、实习生等,所以,良好的沟通协作能力,是很好的加分项。
06、学习能力
这个可以说是决定程序员未来发展的能力,也是很多大厂非常看重的一方面。
科技发展日新月异,比别人进步的慢,都有可能被抛下,何况停滞不前?
北大青鸟重庆艾替见过10年工作经验的程序员,除了CRUD,其他的几乎什么都不懂,他难道10年时间什么都没有学吗?
不,他学会了,但他只学习了业务知识,对于技术知识,对自己工作有帮助的就选择性的去学!
因此,他的能力只局限于一个公司的模式。如果他是在一家大公司,他可能知道得更多一些;如果他是个小公司,他可能只认识CRUD。
只有比普通程序员懂的更多,会的更多,有更的点,才能拿到更有竞争力的薪资!
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