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加班费有法定标准
"劳动法确定了8小时工作制,用人单位应当劳动者每周至少休息一日,但工作中总有意外,加班在所难免。
对加班,劳动合同法明确,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。安排加班的,应当支付加班费。
按法律规定,如果单位安排加班,单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2倍的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。
对加班费,即使签订了协议,同意公司不支付加班费,也不能被法律认可。单位只要违反了法定工作时间标准、超时安排劳动者延长工作时间,就应承担相应的法律后果。"
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